CASEVIP SRL, Lima

1.- Trato especial a nuestro personal: Con un sueldo muy atractivo y sobre todo constantemente capacitados, además de estar vinculados a CASEVIP no solo como colaboradores sino también como personas, a través de nuestro programa de "responsabilidad familiar", donde los ayudamos a solucionar problemas de casa (económicos y sociales), para así lograr un mayor desempeño como agente de seguridad y generando un compromiso que se demuestra a través de la conformidad y agrado en el puesto designado, el cual será visible ante su representada.

2.- Prevención antes que Reacción: Contamos con "técnicas propias" para detectar problemas antes que ocurran contra el cliente, es decir utilizamos permanentemente el desarrollo del concepto de prevención, descubriendo malos trabajadores, sustracciones sistemáticas o posibles situaciones de robo.

3.- Precios competitivos: No invertimos en alta publicidad, letreros costosos o propagandas televisivas o radiales. Solo trabajamos con recomendaciones o a través del "boca a boca", los que nos permite ofrecerle precios muy competitivos, sin sacrificar a nuestro personal o la parte operativa de la empresa (supervisión)

4.- Supervisión Profesional: La supervisión no solo es permanente (24 hrs) y a través de nuestros supervisores, sino que es realizada por nuestro Gerente General y Gerente de Operaciones, es decir ante cualquier atención que solicitara, será atendido personalmente por nuestros Directivos (en cualquier momento) y no solo por mandos medios que dependen de la decisión o políticas corporativas.

5.- Contrato Abierto: Por último, Usted decide finalmente "la permanencia de nuestro servicio", sin necesidad de cumplir con la fecha de culminación del contrato. Esta facilidad la otorgamos porque estamos seguros que estará mas que conforme con nuestro servicio de seguridad.

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